Merzhanov Institute of Structural Macrokinetics
and Materials Science
Russian Academy of Sciences

Конкурс на замещение вакантных должностей

 Положение о порядке проведения конкурса на замещение должностей научных работников организаций, подведомственных Российской академии наук (46 Kb)

Федеральное государственное бюджетное учреждение науки Институт структурной макрокинетики и проблем материаловедения Российской академии наук объявляет конкурс на замещение вакантных должностей:

1. Ведущего научного сотрудника в лаборатории жидкофазных СВС-процессов и литых материалов (№ 5), доктора наук (1 ставка);
2. Старшего научного сотрудника в лаборатории жидкофазных СВС-процессов и литых материалов (№ 5), кандидата наук (1 ставка);
3. Старшего научного сотрудника в лаборатории динамики микрогетерогенных процессов (№ 13), кандидата наук (1 ставка);
4. Старшего научного сотрудника в лаборатории ударно-волновых процессов (№ 6), кандидата наук (3 ставки);
5. Старшего научного сотрудника в лаборатории цепных гетерофазных процессов (№ 2), кандидата наук (1 ставка);
6. Старшего научного сотрудника в лаборатории пластического деформирования материалов (№ 7), кандидата наук (1 ставка);
7. Старшего научного сотрудника в лаборатории физического материаловедения (№ 8), кандидата наук (1 ставка);
8. Старшего научного сотрудника в лаборатории рентгеноструктурных исследований (№ 15), кандидата наук (1 ставка);
9. Старшего научного сотрудника в лаборатории горения дисперсных систем (№ 1), кандидата наук (1 ставка);
10. Старшего научного сотрудника в лаборатории макрокинетики процессов СВС в реакторах (№ 12), кандидата наук (1 ставка);
11. Научного сотрудника в лаборатории каталитических процессов (№ 3), кандидата наук (1 ставка);
12. Научного сотрудника в лаборатории цепных гетерофазных процессов (№ 2), кандидата наук (1 ставка);
13. Научного сотрудника в лаборатории макрокинетики процессов СВС в реакторах (№ 12) (1 ставка);
14. Научного сотрудника в лаборатории динамики микрогетерогенных процессов (№ 13) (1 ставка);

Документы направлять по адресу: 142432 г. Черноголовка, Московской обл., ул. Академика Осипьяна, д. 8, ИСМАН.

Перечень необходимых документов и условия конкурса размещены на сайте ИСМАН:
http://www.ism.ac.ru/news/2014_02_05_announce/

Срок подачи документов – два месяца со дня публикации

К заявлению прилагаются следующие документы:

• личный листок по учету кадров;
• автобиография;
• копии документов о высшем профессиональном образовании;
• копии документов о присуждении ученой степени, присвоении ученого звания (при наличии);
• сведения о научной (научно-организационной) работе за последние пять лет, предшествовавших дате проведения конкурса.
  В состав сведений о научной (научно-организационной) работе входят:
  1. Список трудов претендента по разделам:
     • публикации в рецензируемых журналах;
     • монографии и главы в монографиях;
     • статьи в научных сборниках и периодических научных изданиях;
     • публикации в материалах научных мероприятий;
     • патенты;
     • публикации в зарегистрированных научных электронных изданиях;
     • препринты;
     • научно-популярные книги и статьи;
     • другие публикации по вопросам профессиональной деятельности.
  2. Список грантов, научных контрактов и договоров, в выполнении которых участвовал претендент, с указанием его конкретной роли.
  3. Сведения о личном участии претендента в научных мероприятиях (съезды, конференции, симпозиумы и иные научные мероприятия) с указанием статуса доклада (приглашенный, пленарный, секционный, стендовый) и уровня мероприятия (международное, всероссийское, региональное).
  4. Сведения об участии претендента в подготовке и проведении научных мероприятий.
  5. Сведения о педагогической деятельности претендента (чтение курсов лекций, проведение семинаров, научное руководство аспирантами и консультирование докторантов, другие виды педагогической деятельности).
  6. Сведения о премиях и наградах за научную и педагогическую деятельность.
  7. Сведения об участии претендента в редакционных коллегиях научных журналов.
• В конкурсную комиссию может представляться также отзыв об исполнении претендентом должностных обязанностей с последнего места работы, подписанный уполномоченным работодателем должностным лицом.
  Отзыв должен содержать мотивированную оценку профессиональных, деловых и личностных качеств претендента, а также результатов его профессиональной деятельности.